L'audit social et la prévention des risques sociaux en Israel réalisé par un auditeur social certifié          

 

Comment prévenir les risques sociaux dans une entreprise ?

L'audit social apporte au sein de l'entreprise un bon climat dans les relations de travail entre l'employeur et les salariés.

Le but est d'éclaircir certaines tensions sociales suite au non respect des droits sociaux des salariés. Ces manquements font références à la non application du droit du travail.

 

En Israel et aussi comme dans les autres pays européens,il existe des controles de l'inspection du travail et du bitouah léoumi.

Un employeur n est pas à l'abri des risques d'etre poursuivi devant un tribunal de Prud'hommes.

Suite à une demande d'un salarié ou en cas de controle, l'inspection du travail appelée Misrad avoda, a le droit de procéder a une vérification de conformité dans l'application des droits sociaux des salariés. Un échantillon de salariés est constitué pour ce travail.

 

En cas de manquements, des sanctions financières seront à l'encontre de l'employeur.  

 

Nos premières recommandations sont 

Vérification des fiches de paies

Il est nécéssaire de mettre en conformité vos fiches de paies en faisant un audit social ciblé

Litiges des salariés 

Se passer de litiges avec le personnel en vérifiant les points clefs de vos contrats de travail.

Gestion des ressources humaines

Responsabiliser votre personnel avec un protocole de travail

 

Notre cabinet vous propose plusieurs niveaux d'interventions :

 

~ un audit social général portant sur l'analyse des droits individuels selon le code du travail et l'application de la convention collective

 

~ un conseil en ressources humaines, avec la mise en place d'une politique de management en fonction de votre branche d'activité

 

~ un audit social de vos fiches et de vos contrats de travail . Un traitement de la paie rapide peut aboutir sur des erreurs de calculs et  sur le non respect des droits des salariés.

 

~ vérification de la procédure de fin de contrat du salarié et mise en avant des points à rectifier si c'est le cas. 

 

~ après vérification du dossier, notre auditeur social est en mesure d'établir une attestation de conformité du dossier social qui sera remis a l'inspection du travail . Les mises en demeures et pénalités de retard sont gérées au cours de notre mission face à l'inspecteur du travail. 

 

 

A l'issue de notre première réunion, nous vous remetterons une proposition d'intervention de votre dossier social.

 

Vous souhaitez un accompagnement, des conseils concernant la gestion de votre personnel, nous avons la solution personnalisée 

 

 

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