Droit du travail ,Chronologie et nouveautés 2026
Employeurs, informez vous et préservez vous en faisant un audit social
Le temps de pause au travail
Selon l'article 20א du code du travail concernant les heures de travail et de repos, le salarié doit prendre une pause de 45 minutes après avoir travaillé 6 heures consécutives. Plus précisement, l'article 20 ג nous indique que le salarié peut sortir en pause déjeuner pour une durée d'au moins 30 minutes.
Employer un travailleur étranger sans permis d'exercer
Un employeur a été condamné à payer une amende pour la somme de 18.000 nis pour avoir embauché un travailleur sans permis d'exercer en Israel . Ref 52408-04-21 du 21/12/2023.
Les heures supplémentaires en période de guerre
L'augmentation du quotat des heures supplémentaires accordées au salarié auparavant (au début de la guerre ), a été reconduit jusqu'au 7/02/2024. Cette mesure a été reconduite . Nous contacter pour plus de détails
VOTER - un droit civique
Le 27/02/2024 est le jour des éléctions du maire et des parties politiques qui seront actifs à ses cotés . Ce jour de repos est rémunéré par l'employeur à 100 % selon l'article 10 de la loi - חוק יסוד הכנסת et l'article 136 du code des élections. Les salariés ayant travaillé ce jour là, seront rémunéré au taux de 200%.
Agmentation du SMIC au mois d'Avril 2024
Le ministère du travail a publié la nouvelle estimation du salaire brut. Ainsi le SMIC brut au 01/04/2024 sera fixé à 5.880.02 nis pour un travail à temps complet soit 182 heures travaillées par mois.
Le jour de Pourim est il rémunéré?
Le jour de Pourim n est pas considéré comme un jour de Yom Tov. Il n'est pas inclus dans la liste des 9 jours de yom tov recensés selon l'article 18א de la loi gouvernementale ( סדרי שלטון ומשפט). Ce jour d'absence sera à la charge du salarié.
Augmentation du smic en Israel à compter du 01/04/2026
Une augmentation du taux horaire salaire brut pour la somme de 35.40 nis . Une décision prise par la istadrout .
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