Le 29/10/2023
Le ministère des finances a mis en place un plan d'aides aux entreprises et aux salariés afin de soutenir l'activité économique du pays. Venez consulter notre dossier " Les épées de Fer "
- pour les entreprises dans la rubrique : la vie des affaires
- pour les salaries dans la rubrique : paie / droit du travail
Vous trouverez une série de questions / réponses qui vous aideront dans vos démarches. Notre ligne téléphonique est ouverte de 9:00 a 22:00, si vous avez besoin d'une assistance.
Le 6/01/2023
Mesures bancaires pour contrer l'inflation en Israel
La banque d'Israel a décidé cette semaine d'augmenter le taux d'interets bancaire d'un demi point . Ainsi le taux de base bancaire est de 3.75% . Le taux d'interets Prime est mise a jour et passe a 5.25%.
Le taux d'inflation sur les 12 derniers mois est de 5.30%
Dernière cotation de l'année 2022 :
. l'Euro a été évalué à 3,7530 nis
. le Dollar américain a été évalué à 3,5190 nis
. le Dollar canadien a été évalué à 2,5966 nis
Le 13/02/2022
Bitouah Léoumi -Nouvelle mise a jour sur la prise en charge du congés Bidoud pour le salarié et l'indépendant
La période de référence concernée est du 21/12/2021 au 14/02/2022.
.Pour le salarié : ce droit au congés bidoud est pris en charge a compter du premier jour d'absence au travail. L'employeur sera remboursé de cette période d'absence dès le premier jour.
.Pour l'indépendant : l'indépendant sera remboursé de 4 jours maximum congés bidoud.
Nous vous rappelons que pour bénéficier de vos droits, vous devez enregistrer votre situation auprès du ministere de la santé. N'hésitez pas a contacter le service concerné au *5400
Le 31/01/2022
Bitouah Leoumi - Prise en charge de la période de Bidoud pour les indépendants
Tout savoir sur les conditions de recevabilité de la demande, les périodes de prises en charges et les sommes à payer.
N'hésitez pas à télécharger la Fiche conseil.
Pour déclarer votre Bidoud :
Le 16/01/2022
Droit du travail – Mise a jour de la réglementation des heures de travail et des congés en Israel .
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה – התשי"א-1951
Le 16/01/2022 a été publié aux entreprises du secteur privé, l'autorisation aux employeurs de demander a leurs salariés d' effectuer des heures supplémentaires au dessus du quotat d'heures de travail habituelles et cela en raison d'un fort taux d'absentéisme sur les lieux de travail suite aux gens malades du corona virus.
Cette autorisation a été décidée sur une courte période. Ainsi le ministere du travail a accordé cette augmentation passant de 12 a 14 heures de travail par jour ( heures supplementaires comprises ). Le salarié devra prendre une pause d'un quart d'heures apres la douzieme heure. L'employeur ne pourra pas demander a son salarié d'effectuer des heures supplementaires plus de huit fois dans le mois.
Pour résumé, un salarié pourra travailler jusqu au plafond autorisé qui représente 67 heures de travail a la semaine.Les heures supplémentaires sont réglementées selon les articles 15 et 11(8) du code du travail en Israel.La période de validité de cette autorisation a pris effet le 16/01/2022 et pour se terminer le 14/02/2022.
Le 03/01/2022
L'écheancier fiscal et social du mois de Janvier 2022