Le service PAIE - RH met a votre disposition des documents et imprimés qui vous aideront a gérer votre personnel selon le droit du travail en Israel .
Vous avez des questions en qualité d'employeur ou de salarie,Nous vous écoutons .
Quelques notions de base :
. Le contrat de travail
. Article 1 du code de travail, demande a l'employeur de remettre un document indiquant les conditions de travail . Si le salarié est agée de plus de 18 ans, le document sera transmis dans les trentes jours a partir de la d'entrée dans l'entreprise. S'il s'agit d'une personne de moins de 18 ans, la remise du document stipulant les conditions d'emploi sera dans les septs jours a partir de la date d'entrée dans l'entreprise
. Article 2, Il nous informe que tout changement des conditions d'emploi du salarié doit se matérialiser par un avenant au contrat de base. Il doit etre remis dans dans les trentes jours.
. La loi sur le salaire minimum : חוק שכר מינימום
. Le paragraphe définie la notion de salaire payé soit a la journée, soit à l'heure soit mensuel .
. La loi sur le salaire minimum concerne le salarié(e) agée de plus de 18 ans
Informations 2024 de base à connaitre nécéssaires à l'embauche d'un salarié - en cours de validité
| Détails | depuis le 1/4/2018 | depuis le 1/04/2023 |
à partir du 1/04/2024 |
| temps plein mensuel | 182 heures | 182 heures | 182 heures |
| durée du travail hebdomadaire | 42 heures |
42 heures |
42 heures |
| salaire brut mensuel temps plein | 5300 nis | 5571.75 nis | 5.880 nis |
| salaire taux horaire brut | 29.12 nis | 30.61 nis | 32.30 nis |
L'embauche et la gestion de votre salarié(e)
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L'interruption du lien de subordination employeur / salarié(e)
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Tableau d'évaluation de la durée du préavis du salarié selon les articles 3 et 4 de la loi sur le préavis suite à un licenciement ou à une démission - en cours de validité
| salarié remunéré a l'heure | salarié mensualisé | |
| Ancienneté d'une année |
1 jour de préavis par mois travaillé
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au cours des 6 premiers mois d'ancienneté : 1 jour de préavis par mois travaillé après 6 mois jusqu'à 12 mois : 6 jours + 2.5 jours de préavis par mois travaillé
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Ancienneté entre un an et deux ans
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14 jours de préavis + 1 jour de préavis par mois travaillé |
un mois de préavis |
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Ancienneté de deux ans
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21 jours de préavis | un mois de préavis |
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Ancienneté entre deux et trois ans
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21 jours de préavis + 1 jours de préavis par mois travaillé |
un mois de préavis |
| Ancienneté de trois et plus | 1 mois de préavis | un mois de préavis |
* les jours de préavis sont des jours calendaires. Ils seront rémunérés en fonction du temps de travail effectué par le salarié.
Les documents à fournir a votre salarié(e) au moment de son départ
. La dernière fiche de paie
. Le certificat de travail
. Le tofes 161 - indemnités de licenciement
. Le dossier bitouah léoumi tofes 1500 - indemnités de chomage
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